Formation modulaire FOH
Formation modulaire
Formation sur les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) – Formule 10 Modules
Proposition de sessions de formation aux FOH par modules :
10 modules de 1h30-2h00 en présentiel
Objectifs :
Acquérir les connaissances rudimentaires en matière de facteurs organisationnels et humains
Comprendre le fonctionnement du cerveau et son impact sur les performances individuelles et collectives
Découvrir des outils de fiabilisation pour optimiser le travail en équipe
Méthodes pédagogiques :
Formation théorique avec participation active
Serious game (en option)
Programme modulaire
Module 1
Notion d’erreur et de faute. Valorisation de l’apprentissage par l’erreur
Module 2
Perception de la réalité, illusions, biais
Module 3
Système 1 et 2, lecture, calcul mental, activités multitâches
Module 4
Connaissance – Compétence – Performance
Module 5
Stress aigu, chronique et performance
Module 6
Compétences non techniques (CNT) : Connaissance de soi, Leadership et travail en équipe
Module 7
CNT : communication, gestion charge de travail
Module 8
CNT : conscience de la situation (tunnelisation), prise de décision
Module 9
Outils de fiabilisation communication : briefing, débriefing, communication sécurisée (collationnement)
Module 10
Outils de fiabilisation : shisa kanko et flows, contrôle croisé, contrôle concordance, C/L, AC